19 Eylül 2018 , Çarşamba
Anasayfa / Gündem / KİT ÇALIŞANLARININ KADROYA ALINMA KOŞULLARI RESMİ GAZETE’DE YAYINLANDIsayfa 3

KİT ÇALIŞANLARININ KADROYA ALINMA KOŞULLARI RESMİ GAZETE’DE YAYINLANDI

KİT çalışanlarının kadroya alınmalarına dair karar yayımlandı. Yayımlanan kararda, KİT çalışanlarının kadroya alınmalarına dair koşul ve esaslar yer aldı. Yayımlanan karara ilişkin tüm ayrıntıları haberimizde siz okuyucularımıza aktarıyoruz.

Resmi Gazete’nin 30 Haziran tarihli sayısında KİT çalışanların kadroya geçirilme esaslarına ilişkin Bakanlar Kurulu kararı yayımlandı.

”Kamu İktisadi Teşebbüsleri ve Bağlı Ortaklıklarının 2018 Yılına Ait Genel Yatırım ve Finansman Programında Değişiklik Yapılmasına İlişkin Karar” başlığıyla yayımlanan kararda, KİT çalışanlarının kadroya geçirilmeleri için talep edilen koşullara ilişkin düzenleme yer aldı.

KİT ÇALIŞANLARININ KADROYA ALINMASINA İLİŞKİN KARAR YAYIMLANDI

Resmi Gazete’de yer alan Bakanlar Kurulu kararına göre, 4 Aralık 2017 tarihi itibariye 2n az iki yıl KİT çalışanı olarak çalışmış işçilere kadro ataması yapılacak. Düzenlemeye göre ise kadroya geçirilecek işçilerin halen çalışıyor olmaları da gerekiyor. İki yıllık sürenin hesaplamasına, yıllık izin, doğum izni, askerlik ve toplamda 30 günü geçmeyen kesintiler dahil edilmeyecektir. Kadroya geçirilecek işçilerin ayrıca ‘herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak’ koşulunuda sağlamaları isteniyor. Söz konusu düzenlemeye ilişkin karar metnini sizlere aşağıda aktarıyoruz.

RESMİ GAZETE’DE YER ALAN KARAR METNİ

Karar Sayısı : 2018/11991

Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarının 2018 yılına ait Genel Yatırım ve Finansman Programında değişiklik yapılmasına ilişkin ekli Kararın yürürlüğe konulması; Başbakan Yardımcılığı (Hazine Müsteşarlığının 21/6/2018 tarihli ve 16935 sayılı yazısı üzerine, 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 29 uncu maddesine göre, Bakanlar Kurulu’nca 21/6/2018 tarihinde kararlaştırılmıştır.

21/6/2018 TARİHLİ VE 2018/11991 SAYILI KARARNAMENİN EKİ KARAR

MADDE 1- Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarının 2018 yılına ait Genel Yatırım ve Finansman Programının tespitine ilişkin 11/10/2017 tarihli ve 2017/10925 sayılı Kararnamenin eki Kararın 7 nci maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.

“MADDE 7/A- (1) Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarında, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında yükleniciler tarafından çalıştırılmakta olanlardan, 4/12/2017 tarihi itibarıyla en az iki yıl kesintisiz (yıllık izin, doğum izni, askerlik ve toplamda 30 günü geçmeyen kesintiler hariç olmak üzere) olarak ilgili teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda çalışmış ve halen çalışmaya devam edenler, aşağıda belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde yapılacak sınavda başarı göstermeleri halinde halihazırda görev yaptıkları teşebbüs ve bağlı ortaklıklarında işçi statüsünde istihdam edilebilirler.

(2) Bu maddenin uygulanmasında, kişilerde aranacak şartların tespiti ve personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmesinin kapsamının belirlenmesi açısından, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23 üncü maddesine ilişkin hükümleri esas alınır.

(3) Bu madde uyarınca yapılacak atamalar, 4 üncü maddenin birinci fıkrası ile 5 inci maddenin birinci fıkrası kapsamında doğan kontenjandan karşılanır ve kuruluşların talepleri doğrultusunda her bir kamu iktisadi teşebbüsü ve bağlı ortaklığı için Hazine Müsteşarlığı tarafından belirlenecek sayıyı aşamaz. Bu şekilde yapılacak atamalarda 7 nci maddenin birinci fıkrasında belirtilen usul uygulanmaz.

(4) Teşebbüs ve bağlı ortaklıklar bu maddenin yayımından itibaren yılı içerisinde yazılı ve/veya sözlü ya da uygulamalı sınav yaparlar. Bu kapsamda yapılacak sınava ilişkin usul ve esaslar ile gerekli nitelikleri tespit etmeye yönetim kurulları yetkilidir.

(5) Bu madde kapsamında yapılacak işlemler sebebiyle oluşacak şartlara uyum sağlanması amacıyla hizmet alım sözleşmelerinde değişiklik yapmaya 5/1/2002 tarihli ve 4735 sayılı Kamu ihale Sözleşmeleri Kanunu ile 11/1/2011 tarihli ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu hükümleri çerçevesinde yönetim kurulları yetkilidir.

(6) Bu madde kapsamında oluşacak tereddütleri gidermeye Hazine Müsteşarlığı yetkilidir.

(7) Bu madde kapsamında yapılan yerleştirmeler, hizmet türü, unvanı, sayısı vb. bilgileri içerecek şekilde 15 gün içerisinde Hazine Müsteşarlığına bildirilir. Bu kapsamdaki yerleştirmeler kaynaklı hizmet alımı tutarlarında eksilme oluşması halinde bu tutar, yılı Genel Yatırım ve Finansman Programı Hakkında Karar uyarınca belirlenen ihale yoluyla hizmet alım tavanından düşülür.”

MADDE 2- Bu Karar yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3- Bu Karar hükümlerini Hazine Müsteşarlığının bağlı olduğu Bakan yürütür.

  • 64
    Shares

Hakkında SECURİTY TÜRK

BU HABER İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

ÖDENEN SGK PRİMLERİNİZİ KONTROL EDİN Ş HARFİ VARSA, ŞÜPHELİ DURUMDASINIZ

SGK’dan şüpheli emekliliğe büyük takip SGK, kodlama uygulamasının kapsamını genişletip, hizmet süreleriyle ilgili sıkı takip …

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir