27 Nisan 2018 , Cuma
Anasayfa / Yazarlar / ÇSGB’DAN HERKEŞE ZAM, AMA ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİSİNE YOK

ÇSGB’DAN HERKEŞE ZAM, AMA ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİSİNE YOK

 

* Görevini ateşli silahlarla icra eden özel güvenlik görevlilerine, fiilen çalışılan günler için 2,00(iki)TL/Gün silah tazminatı verilir.
* Gece Çalışması:
Saat 20.00-06.00 arasında yapılan çalışmalar gece çalışmalarıdır. Güvenlik görevlileri hariç bu saatlerde çalıştırılan işçilere ücretleri % 10 zamlı ödenir.

Yazımıza başlamadan önce aşağı da yazdığım iki madde aklımızda bulunsun öncelikle

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23. maddesinin altıncı fıkrasında; geçişten önce alt işveren işçilerini kapsayan, Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesinin, anılan madde kapsamında yer alan idarelerce sürekli işçi kadrolarına geçirilen işçilerin ücreti ile diğer mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde esas alınacağı düzenlemiştir.

Geçiş işlemleri tamamlanan işçilere idarelerce uygulanmak üzere, Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve 31.10.2020 tarihine kadar uygulanacak olan toplu iş sözleşmesinin ücret, mali ve sosyal haklara ilişkin hükümler uygulanacaktır.

Yani Bakanlığımız özel güvenlik görevlisi meslektaşlarımızı toplu sözleşmelerde dışladığını aleni bir şekilde yikarıda yazılı madde de belli etmiştir.
Bilindiği üzere toplu sözleşmeler yoluyla kazanılan haklar vardır, Bu hak ve yardımlar;

* Ücret Zamları
* ‎Çocuk Yardımı
* ‎Yemek Yardımı
* ‎Taşıt Yardımı
* ‎Yakacak Yardımı
* ‎Öğrenim Yardımı
* ‎Hastalık ve Risk Yardımı
* ‎Evlilik Yardımı
* ‎Doğum Yardımı
* ‎Ölüm Yardımı
* ‎Tabii Afet Yardımı
* ‎Askerlik Yardımı
* ‎Silah Tazminatı
* ‎Gece Mesaisi Zammı
Ve sayamadığım bir çok kazanılan haklar bu toplu sözleşmeler neticesinde işçilere verilir.
Bu haklar sınıf ayırmadan tüm işçi sınıfa sunulur ve burda genelden ayrı olarak iki madde biz özel güvenlik görevlilerini ilgilendirir.
Silah‎ Tazminatı ve 20:00-06:00 arası sayılan Gece çalısması.
Ama‎ çok sağolsun ÇSGB her ne hikmetse bu düzenlemede bu maddeye “özel güvenlik görevlileri hariç” ibaresini şak diye koymuştur. Hangi akla hizmet bizi dışlamışlardır muallak.
‎Peki dışladınız “Şu sebepten biz özel güvenlik görevlilerini gece çalışmasında zam alamaz” diye bir açıklama neden yapmıyorsunuz?

Peki‎ bu durumda ne yapılır ?
Kimler‎ neler yapabilirde bu dışlama yapılan madde değiştirilip “Pardon yanlıslık oldu hemen maddeyi düzeltiyoruz dedirtirilebilir ÇSGB’na ?
‎   Aslında bu olayı çözecek kişiler bakanlıkla zaten samimi olan sendikalardır. Bu konunun muhatabıda zaten bu kurumlardır.
‎Sendikacılıkta bi nevi siyasete benzer, eğer siyasetciliği iyi yaparsanız desteklerin devamını sağlarsınız yok yapamazsanız zaten çatırdama sesleri kulağınızı çınlatmaya başlatır.
‎   Bir sendika üyeniz size “Hayırdır bu gece çalışma zammı neden bize yok ? ” diye sorduğunda, sizin cevabınız “Bu durumu kınadık, basın açıklamamızı yaptık, ÇSBG ile konuyla ilgili görüşeceğiz” olacak muhtemelen ama yeter mi ? Yetmez..
‎ Size tavsiye haddime değil gerçi ama kusura bakmayın bi zahmet haddime olsun.
‎Siyasette genel problemler, sorunlar olduğu zaman ikdidarda muhalefette birleşir, birlikte sorun için çözümler arar.
Ayrı‎ ayrı A Sendikası, B Sendikası, C Sendikası olarak bi zahmet basın açıklaması yapmayın, birleşin “S.a. başkan” diyin birbirinize, sorun ortak hele bir oturalım, ne yapabiliriz diye bi zahmet konuşun.
‎   7-8 sendika başkanı yöneticileri birleşip ” Biz 300.000 kişinin sesi olarak geldik bakanla görüşeceğiz deyip ÇSGB’na gitmek zor olmamalı.
‎   Bi zahmet artık bırakalım bu basın açıklamalarını da icraat icraat…

  • 200
    Shares

Hakkında SECURİTY TÜRK

BU HABER İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİ OLARAK EL VE KAPI DEDEKTÖRLERİNİ NE KADAR KULLANMAYI BİLİYORUZ

ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİ OLARAK EL VE KAPI DEDEKTÖRLERİNİ NE KADAR KULLANMAYI BİLİYORUZ ? Bugun eşimle …

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir